Autriche

L'Autriche en bref

L'Autriche est louée sur la scène internationale pour sa qualité de vie exceptionnelle mais aussi pour la qualité de son système d’enseignement. Ces deux atouts se reflètent sur le marché du travail.

Tendances économiques

L’Autriche est un pays alpin d’environ 84 000 km² couvert à plus de 60 % par des proches zones montagneuses. Le territoire autrichien est limitrophe à huit pays, dont six de l’Union européenne. Il s’agit d’une république fédérale composée de 9 Länder disposant d’une forte autonomie en matière de dépense publique : la capitale, Vienne, compte 1,7 millions d’habitants et la région qui l’entoure, la Basse-Autriche un peu plus de deux millions. Le pays est dirigé par un gouvernement de coalition issu du résultat des élections législatives anticipées du 29 septembre 2019 et composé du parti conservateur (ÖVP) avec le très jeune Chancelier, Sebastian Kurz, et des Verts (Die Grünen). Le succès économique de l’Autriche est notamment lié à son réseau de petites et moyennes entreprises, généralement familiales, très industrielles et centrées sur des marchés de niches à haute valeur ajoutée.

Grâce à un système de partenariat social qui permet un dialogue structuré et constructif entre les partenaires sociaux, la paix sociale est préservée tandis que les évolutions salariales sont fixées dans le cadre des négociations collectives de branches entre la Chambre Économique Fédérale d’Autriche (WKÖ), qui regroupe l’ensemble des employeurs, et la confédération des syndicats à travers la Chambre du Travail (Arbeiterkammer). L’inflation reste positive et a atteint 1,4 % en 2020 (IPCH), supérieure à la moyenne européenne (0,7 %)

Le chômage reste contenu (5,5 % de la population active en 2020, malgré la pandémie de Covid) et surtout, un dispositif d’apprentissage (formation duale) permet d’éviter un chômage de masse des jeunes (9,3 %), une augmentation de 2,9 points par rapport à 2019.

Enfin, les comptes publics sont bien tenus : avant la pandémie de Covid, l'Autriche était sur la voie d'un budget équilibré et d'une dette nationale en baisse. En 2020, le gouvernement fédéral autrichien a pris de nombreuses mesures pour soutenir l'économie nationale. Selon le FMI, l'Autriche est à la deuxième place de l'UE pour l'aide Corona.

La recherche et développement occupe une place centrale en Autriche. Avec un taux de 3,19 % du BIP (2019) investi dans la R&D, l’Autriche a doublé ses efforts depuis 1995 et facilite son entrée dans l’EU, occupant le rang 2 au niveau européen. Une raison de cette montée vertueuse est la prime de R&D de 14%. A cela s’ajoute l’existence d’une réelle communauté de la R&D

en Autriche. Ces facteurs positifs contribuent à la coopération entre les scientifiques et l’économie.Grace à des employés motivés, la productivité en Autriche est au 5ème rang européen, avec 115,4 % par travailleur en 2019. Ceci représente un vrai potentiel pour des exportateurs et des investisseurs français en Autriche.

Échanges commerciaux Franco-Autrichiens

Balance commerciale

L’industrie représente ainsi encore près de 20 % du PIB ; le commerce extérieur a été plus faible en 2020 (-7,5 %) que l’année précédente. Le solde commercial reste négatif en 2020 avec un déficit de 2,3 mds. EUR. Dans les années « normales », les comptes courants sont excédentaires, notamment grâce à la balance touristique. Ce secteur est en excellente santé et repose également sur des structures familiales traditionnelles. En ce qui concerne le commerce bilatéral, la France enregistre un déficit, en repli (-2,4 Mrd. EUR en 2020,) principalement lié à nos importations de produits pharmaceutiques. La France est le cinquième client de l'Autriche et son septième fournisseur.

Les produits autrichiens les plus exportés en France sont les machines-outils, les matières issues de la métallurgie, les produits pharmaceutiques. Les produits phares des importations de produits français sont ceux issus de l’industrie du luxe, de l’alimentation mais aussi de l‘aéronautique, de l’automobile et de la pharmacie.

Présence française
Les investissements directs français en Autriche représentent 4.391 millions d’euros (2020). Actuellement, 9.321 français travaillant en Autriche sont recensés. Avec près de 330 entreprises filiales de groupes français, la présence française en Autriche, emploie environ 17 000 personnes. Par ailleurs, on dénombre près de 250 filiales autrichiennes en France employant plus de 11 000 personnes.

Conseils pour une entreprise souhaitant approcher l'Autriche

  • Affaires en Autriche : tenez compte des spécificités nationales

Si vous connaissez et prenez en compte les spécificités et caractéristiques de la mentalité autrichienne, votre entreprise pourra démarrer avec une longueur d’avance en Autriche. Les hommes d’affaires autrichiens tiennent – encore plus que leurs homologues allemands ou américains – avant tout à bâtir une relation de confiance avant de conclure un marché. La ponctualité et la bonne utilisation des formules de politesse jouent également un rôle clé en Autriche.

  • Bâtissez-vous un réseau

« Build your network, before you need it » : une devise dont l’importance est capitale dans un petit pays comme l’Autriche. Dans un marché relativement restreint, les relations construites sur la durée sont essentielles et peuvent s’avérer décisives pour votre réussite commerciale. L’idéal est d’avoir déjà investi en Autriche et noué des liens clés avant même d’entrer sur le marché autrichien. Le réseau d’affaires binational de la Chambre de Commerce Franco-Autrichienne (www.ccfa.at) est particulièrement efficace.

  • Informez-vous sur les spécificités du droit du travail autrichien

En Autriche, l’employeur se doit de connaître certaines spécificités du droit du travail autrichien. Ainsi, il doit entre autres pouvoir se montrer très flexible face à une situation de licenciement. Conformément au droit du travail autrichien en vigueur, l’employeur a le droit de licencier un employé sans devoir en énoncer les motifs. Le délai de préavis dépend de la durée du contrat de travail et est réglementé différemment en fonction du travailleur ou de l’employé. La CCFA propose la gestion de la paie de vos salariés (www.ccfa.at)

  • Référez-vous au droit commercial autrichien

En Autriche, il est d’usage de différencier entre les professions réglementées et celles dites libérales. Tenez compte du fait qu’en Autriche, certaines professions pourraient ne pas être définies ou réglementées de la même manière que dans votre pays d’origine. Avant même d’entrer sur le marché autrichien, il est important que vous ayez déjà pu définir l’activité que vous exercez et les étapes à suivre. Contrairement à l’Allemagne par exemple, il est obligatoire de désigner un « mandataire agréé » en Autriche.

  • Faites appel aux services de l’e-governement de pointe

Si vous planifiez de créer votre entreprise en Autriche, il est conseillé d’optimiser vos démarches administratives en faisant appel aux services mis à disposition par l’e-governement de pointe, directement accessibles via le site oesterreich.gv.at. Plus de 90% de l’ensemble des entreprises en Autriche utilisent déjà ces services. Le portail de services pour entreprises (USP) mis en place par le gouvernement autrichien a été spécifiquement adapté aux besoins des entreprises installées en Autriche. FinanzOnline est, quant à lui, le plus important portail financier développé par l’e-governement.

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Contact

CCIF Autriche
Céline GARAUDY
Directrice Générale
Tél : +43 1 711 47 1381
garaudy(@)ccfa.at
www.ccfa.at

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