Recrutement et gestion de ressources humaines

Recrutement de personnel

La CCIFI offre un service intégral de sélection de personnel. Il s’agit d’un service qui vise à trouver les meilleurs talents du marché, que ce soit pour un poste administratif, de cadre ou à hautes responsabilités.

Les CCIFI identifient et sélectionnent les candidats potentiels pour le compte d'entreprise. En 2013, plus de 2.000 personnes ont été recrutées par les CCIFI. Ces candidats peuvent être français ou locaux. 

Plus de 50 CCIFI disposent d'un service de recrutement complet et proposent les services suivants : 

  • Définition de poste et de profil
  • Rédaction et mise en page d'annonces
  • Relations presse et Internet
  • Réception et sélection des candidatures
  • Organisation des entretiens de sélection
  • Présentation d'un pool pertinent de candidats 

15 CCIFI participent également aux comités consulaires pour l'emploi et la formation, en partenariat avec le ministère des Affaires étrangères.

Gestion salariale

Lorsqu’une entreprise souhaite s’implanter dans un pays donné, mais n’a pas encore un marché assuré, ni les moyens d’avoir sa propre filiale, elle peut-être amenée à embaucher un(e) responsable salarié(e) ou non de l'entreprise française, résidant dans le pays, et qui va s’occuper exclusivement de ses intérêts et servira de liaison dans cette phase d’approche du marché.

Pour les aider dans cette démarche, les CCI FI offrent aux entreprises une solution rapide et complète : la gestion salariale.

La CCI FI décharge l’entreprise de toutes les contraintes administratives avec les organismes sociaux et le fisc local et prend en charge pour son compte la gestion sociale et fiscale de son personnel en conformité avec la législation locale (conseil, déclaration d’embauche, établissement des fiches de paies et charges sociales…).

La CCI FI peut également s’occuper de la gestion des notes de frais.

Elle assure l’interface entre service comptable, service du personnel de l’entreprise et les services sociaux et fiscaux locaux tout en s’appuyant sur l’expertise d’un cabinet local de premier plan.

Le service de gestion salariale concerne plus spécifiquement :

  • Les sociétés françaises souhaitant recruter un salarié résidant et travaillant sur le marché local
  • Les sociétés françaises ayant ouvert un bureau de représentation ou de liaison avec un salarié résidant sur place.

Portage salarial

La CCIFI propose à l’entreprise n’ayant pas une organisation stable dans le pays, de s’occuper pour son compte de la gestion et du suivi d’un ou plusieurs de ses salariés.

Les services proposés varient d’un pays à l’autre en fonction de la législation locale, voici certaines prestations proposées par les CCIFI :

  • Demande de code fiscal pour l’entreprise
  • Inscription de l'employeur et des salariés auprès des Instituts de Sécurité Sociale locale et d'assurance contre les accidents du travail
  • Ouverture d'une position de l’employeur auprès des services fiscaux
  • Production du bulletin de salaire mensuel
  • Déclarations sociales et fiscales mensuelles
  • Virement du salaire mensuel à l’employé
  • Paiement mensuel de l’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques
  • Versement mensuel des cotisations sociales employeur-employé
  • Rédaction et envoi aux organismes locaux compétents des documents obligatoires en cas d’arrêts de travail ; suivi du dossier jusqu’à sa clôture
  • Calcul des soldes de tout compte dus au salarié lors de son départ de la société, communications obligatoires aux organismes compétents
  • Rédaction et présentation aux différents organismes compétents des déclarations annuelles sociales et fiscales et récapitulatif annuel de la décomposition du salaire, avec copie pour l’employeur
  • Inscription du salarié aux caisses complémentaires obligatoires...

La cartographie interactive des services des CCIFI dans le monde

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